Als Berufseinsteiger gibt es verschiedene Möglichkeiten für Coaching, um den Start ins Berufsleben erfolgreich zu gestalten.


Coaching für Berufseinsteiger (auch „Young Professionals“ genannt) unterstützt junge Menschen dabei, sich in der Arbeitswelt zurechtzufinden, ihre Stärken zu erkennen und ihre Karriereziele zu definieren und zu erreichen. Es kann Themen umfassen wie:

  • Standortbestimmung: Wo stehe ich? Was sind meine Fähigkeiten, Interessen und Werte?
  • Berufliche Orientierung: Welche Berufsfelder passen zu mir? Welche Karrieremöglichkeiten gibt es?
  • Bewerbungscoaching: Erstellung überzeugender Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben), Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.
  • Berufseinstieg und Einarbeitung: Tipps für die ersten Wochen und Monate im neuen Job, Umgang mit Erwartungen, Teamintegration.
  • Kommunikation und Soft Skills: Verbesserung von Kommunikationsfähigkeiten, Konfliktmanagement, Zeitmanagement, Resilienz.
  • Laufbahnplanung: Entwicklung einer langfristigen Karrierevision und Strategie.
  • Netzwerken: Aufbau und Pflege beruflicher Kontakte.


Oft sind die öffentlichen Einrichtungen sehr stark ausgelastet. Weshalb sie nicht in der Lage sind, auf die individuellen Bedürfnisse der Klienten einzugehen. Zudem werden allgemein gehaltene Fahrpläne erstellt, welche letztendlich nicht den eigenen Visionen und Wünschen der Coachees entspricht und auch nicht den gewünschten Effekt hat. Hier setze ich gezielt an und gebe massgeschneiderten Input und das nötige Feedback. Ich begleite Sie während dem gesamten Evaluationsprozess, damit die Weichen für die Zukunft richtig gestellt sind. In der Regel finden 3-5 Sitzungen statt, um die Kompetenzen, Stärken und Perspektiven aufzuzeigen.