Was ist Mentoring

Mentoring für Privatpersonen ist eine Form der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, bei der eine erfahrene Person (Mentor/in) eine weniger erfahrene Person (Mentee) über einen bestimmten Zeitraum begleitet und unterstützt. Dabei geht es um die Weitergabe von Erfahrungen und Wissen.

 

 

Für Privatpersonen

Im Wesentlichen geht es darum, Klienten dabei zu unterstützen, ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen. Dies kann eine Vielzahl von Themen umfassen, darunter:

  • Berufliche Standortbestimmung und Neuorientierung: Hilfe bei der Klärung von Karrierezielen, der Entwicklung beruflicher Strategien und der Begleitung bei beruflichen Veränderungen (z.B. Jobwechsel, Selbstständigkeit, Outplacement) oder die effektive Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch.
  • Persönliche Entwicklung: Stärkung der eigenen Kompetenzen, Entdeckung von Leidenschaften, Umgang mit herausfordernden Situationen, Verbesserung der Selbstreflexion und des Selbstvertrauens.
  • Entscheidungsfindung: Unterstützung bei wichtigen Lebens- oder Berufsentscheidungen.
  • Konfliktlösung: Hilfe bei der Vorbereitung auf schwierige Gespräche, Verhandlungen oder Konflikte.
  • Stressmanagement und Resilienz: Techniken und Strategien zur Verbesserung der persönlichen Widerstandsfähigkeit.
  • Begleitung in die Selbstständigkeit: Unterstützung bei der Gestaltung eines Businessplans, der Festlegung von Zielen und der Umsetzung von Visionen.

Wie funktioniert es?

Mentoring-Beziehungen sind oft individuell und flexibel gestaltet. Typischerweise beinhaltet der Prozess folgende Themen:

  1. Erstgespräch/Kennenlernen: Hier werden die Erwartungen, Ziele und das Vorgehen besprochen. Viele Anbieter bieten ein kostenloses und unverbindliches  Vorgespräch an.
  2. Zieldefinition: Mentor und Mentee erarbeiten gemeinsam konkrete Ziele und eine Strategie, um diese zu erreichen.
  3. Regelmässiger Austausch: Die Treffen können persönlich, online oder telefonisch stattfinden, je nach Präferenz und Vereinbarung. Die Häufigkeit variiert,  oft reichen 3 bis 5 Sitzungen aus, aber auch längerfristige Begleitungen über mehrere Monate oder ein Jahr sind möglich.
  4. Begleitung und Unterstützung: Der Mentor gibt Ratschläge, teilt Erfahrungen, bietet Perspektiven, stellt Fragen zur Selbstreflexion und motiviert den  Mentee um die eigenen Stärken zu mobilisieren und Kompetenzen zu nutzen.
  5. Diskretion und Vertrauen: Alle besprochenen Themen werden vertraulich behandelt.

     

„Wenn du die Richtung nicht änderst, wirst du möglicherweise dort landen, wo du hinsteuerst.“